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逾半企業凍薪 僱聯籲高層減人工


http://paper.wenweipo.com   [2009-03-12]     我要評論
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 ■目前約7成適合大學畢業生的職位空缺屬於基層工作,薪金介乎6千元至7千元。圖為香港勞工處昨舉行招聘會,約80間來自飲食、零售及保安等行業的機構,提供超過7,000個職位。 新華社

 【本報訊】(記者 鄭啟源)金融海嘯影響持續蔓延,經濟不明朗下,「裁員、凍薪」將成趨勢。香港僱主聯合會調查發現,今年首兩個月,受訪企業的整體薪酬上調1%,創下近4年新低。超過5成受訪企業表示會凍薪,其餘約4成受訪企業曾上調薪酬,平均加幅為2.7%。目前市況下,僱主聯會坦言,市場將難免出現更多裁員情況,呼籲採取「瘦上保下」策略,高層主動減薪,減輕企業裁員壓力。

 僱主聯會向137間,共聘有18萬名員工的企業進行調查,了解受訪企業今年1、2月的薪酬變化。結果發現,逾半企業表示,為求「保就業」今年已實行凍薪;4成受訪企業曾向僱員加薪,平均加薪幅度為2.7%,有加薪的機構亦集中在交通及飲食業,由於巴士公司去年已釐定今年加薪4%,成為受訪行業中最高加幅的行業;而銀行、製造及貿易業勢將成裁員重災區。

銀行製造貿易業成裁員重災區

 僱主聯會總裁龐維仁表示,個別企業受金融海嘯的影響較少,如部分較低檔食肆及交通工具等,因涉及民生需要,未見生意有大影響。同時,內地受金融海嘯的打擊亦較輕,部分在內地有業務的企業,及主攻內地個人遊旅客的消費行業,仍能錄得利潤,故仍有能力加薪。

籲高官公僕與民共渡時艱

 目前經濟情況下,前景仍未容樂觀。龐維仁預計,金融海嘯最壞情況未出現,短期內難以有任何方法紓緩困境,企業難以有空間加薪。在逆境下,部分企業更難免有凍薪、減薪或推出無薪假的「節流」需要,估計銀行業的高薪職位、製造業及貿易業同樣會是裁員重災區。聯會已呼籲會員在目前的環境下,要與僱員共渡時艱,以保就業。

 本港失業情況會持續惡化,龐維仁預期,失業率可能升至7%到8%水平。他呼籲所有企業高層、高官以及公務員都要與市民共渡時艱,採取「瘦上保下」的策略,以收保就業之效。他說︰「高薪厚祿的高層員工薪金應減一點,務求保住基層員工飯碗。」

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