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根據美國政府注資拯救金融機構的計劃，美國的銀行聘請外國人才留在國內工作有額外限制，但在國外工作則沒有受到限制。消息指多間曾接受政府援助的美國大型銀行為了符合要求，正將新一批聘請的外國人才派到倫敦和香港等金融城市工作。
消息人士指出，摩根大通、花旗集團、高盛和摩根士丹利都有聘請在美國大學和研究院新畢業的外國人才，這些人才被派到倫敦、香港和聖保羅市等分行工作。
須就讀美大學研究院
按照總統奧巴馬二月簽署的刺激經濟方案，接受問題資產救助計劃(TARP)資金援助的機構聘請外國人時面對額外限制，包括證明已盡力聘請美國公民，以及聘請的外國人並非取代美國公民。
不過，專門處理移民問題的洛杉磯律師愛倫包姆表示：「在美國以外工作的人不受美國移民法限制，所以可在倫敦工作。」
美國部分銀行行政人員希望聘請在美國大學或研究院新畢業的外國人，認為這些在美國受教育的外國人才在美資機構工作符合國家利益，否則這些人才會流向非美資公司。
突破傳統 免簽證限制
事實上，這種想法是華爾街的傳統，所以很多大銀行都與美國著名大學建立正式關係，並透過相關計劃由美國和海外招聘少數族裔的畢業生。
高盛行政總裁布蘭克費恩日前就形容有關簽證限制是「保護主義和自我破壞」。他說：「尤其是現在經濟面對困難時期，難道我們要告訴幫助公司成長和創新的人才應到別處工作嗎？」
高盛發言人表示，他們會要求外國人如果無法取得簽證，可在其他地方的分行工作。美銀發言人亦表示，他們歡迎外國人才在公司美國以外的分行尋找發展機會。 ■《華爾街日報》
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