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■硅谷地區3月份失業率高達11%，失業人數超過10萬，雅虎等知名企業陸續裁員。 資料圖片
【本報珠三角新聞中心記者李昌鴻21日電】受金融海嘯影響，美國大量企業降薪、裁員，導致許多在美工作的華人擔憂飯碗不保，有的甚至已加入「失業大軍」。本月中旬，內地200多家企業委託台灣一家獵頭公司赴美國硅谷舉行人才招聘會，推出近300個職位攬才。個別職位年薪更高達100萬人民幣。在推介會現場，有近300名華人和留學生遞交履歷。
此次招聘的職位主要集中在企業管理、IT業研發、市場營銷、貿易和財務等領域。據獵頭公司市場營銷部負責人張家真透露，參加招聘會的華人，除了小部分，不少其實還有工作。但他們普遍表示，因為美國經濟不景，在硅谷時時擔憂被解僱，因此生活質量也受到很大影響。現在國內經濟回暖，發展潛力也大過美國，所以對回國發展頗有興趣。
華企薪酬增 凸顯競爭力
除了國內經濟大環境好過美國外，據悉，目前大陸企業開出的薪水增加，也是吸引海外人才「回流」的一大原因。以此次招聘會為例，北大方正集團提供的財務總監職位年薪達百萬元，而許多公司提供的中高層管理職位的年薪也有70到80萬元，IT和芯片設計的研發職位年薪平均為30到40萬元。
對此，在美華人們認為，雖然從絕對值看，華企開出的條件離美國現在的職場行情還有不小差距，但如果將中美兩國的生活費、稅金等因素綜合計算，如果應聘成功，在國內的生活質量應該不會比美國差。這也是大家趨之若鶩的一個原因。
硅谷成海嘯重災區
美國加州日前發表報告稱，硅谷地區3月份失業率高達11%，失業人數超過10萬，許多企業降薪和裁員，包括太陽、雅虎、思科、北電等知名企業亦陸續裁員。當地華人表示，此次金融海嘯讓他們所受的衝擊，比起2000年互聯網泡沫大崩潰時亦不遜色。
一位獵頭界的專業人士分析，硅谷有很多優秀的華人IT工程師，但他們在美國就算能力再出色，卻因為文化的隔閡或其他客觀因素，很少有機會能在當地公司做到總監級別以上的職位，很多人奮鬥很多年，都只能做到項目經理。而如果他們願意回國內發展，相信職業發展前景應該遠遠優於美國。這次金融海嘯，正給了他們一個「不再猶豫、果斷選擇」的機會。
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