韓女白領過半曾遇性騷擾

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　■當女白領遇上性騷擾，可以怎麼辦？ 網上圖片

　韓國一項民意調查結果顯示，一半以上的女性上班族在與公司同事用膳時，遭遇包括過分身體接觸或色情談話等不同程度的性騷擾，而騷擾者大多為上司。

　就業網站saramin針對女性上班族會員進行的問卷調查，獲得上述結果。這個網站針對729名女性上班族會員進行問卷調查，52.3%的受訪者表示，曾在用膳的場合遭遇性騷擾。除用膳外，她們在平常上班時遭到性騷擾的佔39.1%。

　餐聚時遭遇性騷擾的方式有多項方式，包括：擁抱等身體接觸(74.0%)、色情笑話(41.7%)、評論身材或長相(30.7%)和強行要求陪酒(26.8%)，而直接要求發生性關係的情況也佔5.5%。進行性騷擾者主要是公司直屬上司(51.2%)、老闆及高層幹部(35.4%)、同事(16.3%)及客戶(7.9%)。

　韓國公司為了加強團隊精神和提高工作默契，通常由直屬上司負責主持定期餐聚，並由公司以辦公費支付，由各單位主管負責消費，尤其年終歲暮或佳節前夕，成為公司餐聚的最熱門時期。 （晞言）