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■有調查發現，金融海嘯後，54%受訪打工仔有轉工念頭，較之前減少，當中26%受訪者稱轉工原因是現職公司缺乏晉升機會，25.6%不滿薪酬福利。 資料圖片
【本報訊】(記者 鄭佩琪)經濟逆轉，裁員、減薪之聲不絕，打工仔寧要「前途」放棄「錢途」，搵工跳槽也轉為重視新公司的根基和晉升機會。有調查發現，金融海嘯後，54%受訪打工仔有轉工念頭，較之前減少，當中26%受訪者稱轉工原因是現職公司缺乏晉升機會，25.6%不滿薪酬福利。有人事顧問表示，現時就業市場萎縮，「東家唔打，未必有西家可以打」，打工仔最重視有份穩定工作，薪酬福利自然較次要。
求職網站JobsDB.com在今年2至3月以網上問卷訪問6,500名網民，調查他們有否轉工計劃。結果顯示，54%表示有意轉工，較金融海嘯前減少11個百分點。計劃轉工人士中，26%表示現職公司缺乏晉升機會是主要因素，其次是不滿現時薪酬及福利，佔25.6%；不滿公司文化及公司前景變差，分別佔16.1%。JobsDB.com執行董事顧家強指出，調查反映現時求職者較關注職業發展及工作前景。
專家：求職重前途輕錢途
調查亦發現，28%受訪者的薪酬在金融海嘯後獲得上調，整體平均加薪2.1%；凍薪佔55%，減薪則有17%。逾35%工程界及資訊科技業的受訪者獲加薪，是各行業中最多；其次是人力資源及行政，佔33.3%。分別有18.41%及18.7%任職銷售、銀行及金融的受訪者獲得加薪，是各行業中最少。
人事顧問蘇偉忠表示，現時經濟不景，打工仔轉工前會較審慎，考慮公司前景、晉升階梯等因素，工資福利較次要，「現在要追求安全感，最緊要有份穩定工作，人工低不緊要。」不過，蘇偉忠指出，當經濟好景時，打工仔「搵工跳糟」現象便會重現，「是一個循環，經濟好，留在公司每年只加3%、5%人工，跳糟才可以叫價多10%、20%，薪酬就變得重要。」
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