 放大圖片
■職業發展服務處昨在樂富中心商場舉辦招聘會，提供1,000個職位空缺，吸引大批中年人士及準大學畢業生到場碰運氣。 本報記者梁祖彝 攝
【本報訊】（記者 邱益忠、朱樂汶）人浮於事，裁員潮一浪接一浪，求職人士已不介意降低薪酬要求，只希望覓得一份安穩工作，渡過經濟嚴冬。職業發展服務處昨在樂富中心商場舉辦招聘會，提供1,000個職位空缺，包括百名港鐵外判保安員，月入由數千至過萬元不等。有保安公司稱，隨著港鐵有新鐵路投入服務，及負責打擊逃票的港鐵查票組流失率高，故需大量補充人手，令學歷要求低及不易被裁的保安人才，在逆市下反而變得搶手。
招聘會推千職 設培訓課程
昨在招聘會上，來自飲食、零售、美容等行業的13間公司即場招聘約1,000人，包括店舖組長、美容師、初級廚師及保安主任等，月薪介乎5,000至1.8萬元；大部分職位要求中五或以下學歷，吸引大批中年人士及準大學畢業生到場碰運氣，爭做月入數千元的基層工作。場內亦提供與各行業掛鉤的培訓課程供求職者報讀。
保安流失率高 常補充人手
泛亞警衛公司負責人李遠玲表示，為擴充業務發展，今次希望招聘100名保安員，大部分在港鐵旗下物業任職，以及在港鐵東鐵線、港島線、輕鐵線擔任便衣查票員，月入介乎7,200元至11,500元，工時則由每日8.5至12小時不等。
李遠玲說，多數應徵者是被裁或做散工的中年人士，「保安行業流失率高，但相對地又屬於穩陣的工作，很少裁員，多是自己炒老闆魷魚」。她舉例指，任職港鐵查票員一般只要求中學程度，但在處理逃票個案時，隨時要面對暴力行為，不是人人應付得到，因此流失率頗高，經常要補充人手。應徵者王女士，任職保安工作1個多月，月入7,000元，因公司待遇差，昨到招聘會碰運氣，希望找份更高薪的保安工作。
|
放大圖片
