紀律部隊論爭薪 促設直通薪級制

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　■6個紀律部隊的職方組織代表昨晨出席電台節目，討論薪酬架構檢討。 本報記者曾慶威 攝

　【本報訊】昨日是旺角嘉禾大廈5級大火發生一周年，消防處職工總會今晨前往粉嶺浩園，拜祭於火警中殉職的蕭永方、陳兆龍及其他殉職消防員，預計有逾100人到場。總會亦於今午及明日舉行局代表大會，討論職系架構檢討報告書。本港紀律部隊爭薪行動中，有工會指港府偏幫警隊，警務督察協會昨稱，理解其他紀律部隊會跟警隊比較，問題源於紀常會及公務員事務局沒有釐清及交代各紀律部隊待遇不同的原因。

　警隊、入境處、消防處、消防救護員、海關及懲教署的職方組織代表昨晨出席電台節目，討論薪酬架構檢討。海關官員協會主席李君傑表示，海關與警隊部分工作性質類似，例如緝毒、反走私、科技鑑證及海域巡邏等，故應該劃一薪酬。入境處及懲教署職方組織代表則要求港府引入直通薪級機制，令職員可通過考核及年資等，便可直接晉升。

　警務督察協會主席廖潔明表示，各紀律部隊對薪酬福利有不同訴求，惟亦有相同訴求，包括盡快落實職系架構檢討報告書及設立追溯期。廖潔明說，明白其他紀律部隊會跟警隊比較，「無可避免你睇我好、我睇你好」，協會是支持各紀律部隊爭取同工同酬。

　紀常會草擬立場下月交行會

　公務員事務局首席助理秘書長(薪酬及假期)孫玉菡昨於節目中回應，稱正根據紀常會提交的職系架構檢討報告及紀律部隊職方組織的意見，草擬局方立場，將如期於下月至10月向行政會議提交。孫玉菡說，港府每6年調查公務員的薪酬水平，至於何時再全面檢討紀律部隊的待遇，則需要商討。