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滬上某企業推出這樣一條新福利：如果你失戀了，可以獲得5天「失戀假」用來恢復情傷。該企業相關負責人表示，此項新福利措施的初衷是為了讓員工更快樂，提高幸福指數。
除了物質獎勵外，國外正當紅的「幸福生產力」概念正被引入滬上。當聽說企業推出「5天失戀假」這項新福利後，不少員工感到既新奇又感動，員工王小姐表示，「與其工作時焦躁抑鬱，不如趁5天假期散散心、或在家靜養、或和朋友玩鬧，會恢復得更快。」 不過，這條措施也引起了一些網友的爭議，比如「如何界定失戀」、「是否會有員工借失戀鑽空子」等等。
復旦大學顧曉鳴教授認為，「幸福生產力」是個國際性概念，這種生產力以人的快樂程度為指標，關注可持續發展和成長性。該指標在一些國家已成為新的經濟指標之一，實則是『以人為本』的又一次復興。「這種企業關懷員工的行為，不僅因為員工對企業具有利用價值，更是企業激發內在潛能、擔負起社會責任的表現。」 ■本報上海新聞中心記者 朱姝哲
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