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■2009年初，金誠同達部分合夥人合影。
美國輪胎特保案等眾多中國應訴美國對華國際貿易救濟調查案件、柯達收購樂凱項目、香港鱷魚恤被訴侵權案、亞洲證券有限責任公司（50億資產）整體清算項目和破產項目、北京萬通實業公司和香港置地成立中外合作房地產開發公司「新城國際」房地產項目……在這些經典法律案例的背後都凝聚着一家優秀律所的不懈努力，它就是享譽內地乃至亞洲的金誠同達律師事務所，一個致力於為客戶提供最優解決方案的中國律所典範。
全方位的法律服務
成立於1992年底的金誠同達是改革開放後最早成立的合夥制律所之一。如今，金誠同達已發展成為中國境內規模最大、營業收入最高的律師事務所之一。金誠同達擁有230多位專業律師，除了北京總部外，還在上海、深圳、瀋陽、西安、成都設立了分所。2000年金誠同達被司法部命名為「部級文明律師事務所」，2005年被中華全國律師協會評為「全國優秀律師事務所」，2006年被《亞洲法律事務》雜誌（ALB）評為「亞洲地區蓬勃發展中的30家律所」，成為內地獲得這一榮譽的12家律所之一。
金誠同達為何能在短短的時間內取得如此驕人的成就？金誠同達管委會成員表達的共同理念或許能解開謎底：面對客戶的多元化需求，金誠同達提供的是全方位服務，並在服務中始終貫徹「為客戶提供最專業的服務，尋求最妥善的解決方案，最大程度地實現客戶的交易與訴訟目的」的理念。
也正是這種「全方位服務」的理念，使得金誠同達能在競爭如此激烈的市場中躋身京城律師界「TOP 10」，並廣涉證券、金融、房地產、項目融資、基礎建設、資產管理、保險、併購、稅務、會計、知識產權、反壟斷、外商投資、國際貿易、WTO爭端解決、商事仲裁訴訟等諸多領域，幾乎囊括了所有可能涉及的行業。
強大的人才團隊
金誠同達管委會委員向記者指出，金誠同達之所以能在各類法律諮詢服務領域贏得客戶的讚譽，也得益於該律所強大的人才團隊。他們最大的特色是擁有學者型的嚴謹態度、專家型的服務水平、團隊型的合作模式以及國際化的質量標準。
早在1992年，在中國所有律所當中，平均學歷最高的，當屬成立伊始的金誠同達。當時金誠同達的合夥人均具有大學講師資格和碩士學歷，如此高學歷的律所在當時是為數不多的。
目前，金誠同達更是集萃了眾多跨領域的專家，絕大部分律師擁有中國知名法學院的教育背景，有些還曾在歐美、日本等知名法學院深造過，許多律師都有在美、英、德、日以及香港的律師事務所從事國際法律事務的經驗。複合型高層次，這是金誠同達對律師的要求，這要求來自於律所整體發展的需要，因為律所的合夥人有着一個共同的理念，即一定要積極與國際接軌，走規模化、專業化，高層次的發展道路。
嚴謹民主的管理模式
金誠同達的合夥人認為，留住人才是律所立所之基，而形成一種公開、平等、民主、透明與和諧的內部管理機制對於留住人才至關重要。
在金誠同達內部，事務所管理中的每一次重要會議都遵循嚴格的會議制度，合夥人都有充分的發言權。管理委員會的成員都經民主選舉產生，程序公正、透明；事務所的業務也都由該所的合夥人和資深律師共同討論、充分交流。
嚴謹、民主的管理模式既令律所運行高效有序，又使團隊精英充分展現各自專長。這一機制使得17年來金誠同達創始合夥人無一人「出走」，這一業界奇跡令該所的合夥人倍感欣慰。
金誠同達管委會委員向本報表示，全方位的法律服務模式、陣容強大的精英團隊，以及民主嚴謹的管理機制是該律所成為業界翹楚的關鍵所在。 ■本報北京新聞中心記者 江鑫嫻 電
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