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■勞工及福利局局長張建宗表示，工作壓力過大，會導致生產力下降。本報記者梁祖彝 攝
【本報訊】針對港人工作壓力沉重的問題，有立會議員要求港府制訂標準工時及超時工作津貼。勞工及福利局局長張建宗承認，工作壓力過大，會導致生產力下降，對員工、家庭及機構是全輸局面，促請僱主為有需要的僱員提供婚姻假、侍產假、恩恤假，甚至「家長假」，以及「放榜假」等特別假期，讓僱員出席子女的家長日或放榜日。他並透露，當局正研究修改輪值安排，以讓更多公務員每周工作5天、享受2天假期。
葉國謙倡港學星洲設基金
立會昨辯論保險界議員陳健波提出的「促請政府推動工作與生活平衡的新職業文化運動」議案。陳健波說，工作壓力過大會錯過重要家庭生活，影響工作士氣及效率，當局應設立基金資助企業推動工作與生活平衡。民建聯議員葉國謙表示，香港應效法新加坡設立基金，資助公司採取彈性上班時間。
工聯會促標準工時立法
工聯會議員潘佩璆表示，生活逼人，僱員要啞忍不合理超時工作，要求政府就標準工時立法，保障工人權益。醫學界議員梁家騮表示，美國有法例強制僱主向超時工作的員工提供相等於時薪1.5倍的「補水」，港府亦應效法以保障員工。
張建宗承認，港人工作繁忙，壓力無可避免增加，但壓力過大會對僱員的身心造成影響，亦影響家庭和諧及工作表現，除造成士氣低落及生產力下降外，亦會令工作意外頻生，使機構形象受損，是全輸的局面。
提議「放榜假」及「家長假」
他稱，僱主應以「僱員為本」，可因應僱員需要提供特別假期及彈性工作安排，甚至提供家長假和放榜假，讓員工有需要時，陪同子女放榜或找學校，他說：「可能需要一天半天，僱主可彈性地給僱員處理私務。」
港府作為全港最主要的僱主，張建宗表示，當局自2006年7月起分階段實施5天工作周措施，令逾10萬名公務員受惠，佔公務員實際僱員人數約68%，讓員工有更多時間與家人共敘天倫、進修或參與康體活動。此外，當局亦會再研究在不影響公眾服務的情況下，制定或修改輪值安排，讓更多公務員享受「每周工作5天、休息2天」的值班模式。
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