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■前特首辦主任林煥光獲委任為平機會新一屆主席，下月履新。他昨會見傳媒時心情頗佳，並保證會不偏不倚，做好「反歧視」工作。 本報記者潘政祁 攝
【本報訊】（記者 鄭治祖）特區政府正式委任前特首辦主任林煥光，接替鄧爾邦出任平等機會委員會主席，由下月1日開始生效，為期3年。遴選委員會主席梁智鴻表示，委員會在93名人選中，經過兩輪面試後，認為林煥光有豐富的公共行政經驗，亦擔任過許多政府高層職位，且具優秀領導能力，有管理、溝通技巧，是最佳人選。林煥光則表示，自己上任後，會先研究審計署批評平機會為「大花筒」的報告，再檢視平機會在「衡工量值」上是否有改善空間；而他的首要任務，是跟進及推廣《反種族歧視條例》。
上任平機會主席鄧爾邦剛於本月11日任期屆滿。特區政府於去年9月4日，已透過人事顧問服務公司開展招聘工作，顧問公司在申請期限內共收到44份申請書，亦另外接觸了49名認為適合有關工作的人士，其中大多是具有各界高層職位經驗的人士，並由行政會議成員梁智鴻任主席的遴選委員會負責向政府推薦人選。
擁有豐富公共行政經驗
梁智鴻昨日在宣布任命的記者會上說，經過顧問公司的客觀分析及遴選委員會考慮各候選人後，委員會初步定出多於10名申請人，進行首次會晤，進行詳細的評估，再從中挑選數人作第2輪的會晤。在綜合有關申請人的資歷和各方面的表現並經遴選委員會的詳細討論後，委員會最終向特首作出報告，推薦林煥光任平機會主席。
身兼新主席遴選委員會成員、政制及內地事務局局長林瑞麟昨日表示，林煥光有多年公共行政經驗，對工作的投入及對平等工作的認識，遴選委員會有十足的信心，深信他與平機會的管理層同事及其他成員會共同努力，消除香港社會各方面的歧視。
保證不偏不倚依法處事
林煥光昨日在記者會上透露，他於去年看到報章有關招聘後，自行申請平機會一職，因為他認同平機會的工作很有意義，指平機會的「自由開放、包容多元」符合香港的主流價值觀；又強調自己雖在政府服務多年，但保證在履新後會「不偏不倚」，並按法規做好反歧視工作。他說：「識得我的人，都知道我在政府內部時，是個好敢言的官員，出任平機會主席不是個人問題，是重要任務！」
就外間批評平機會「大花筒」，林煥光說，根據平機會的財務數據及以往經驗，平機會不算「使好多錢」，但在衡工量值上，一定有改善空間，但目前不想過早評論，指自己上任後會優先處理這個問題，嚴肅研究審計署報告中的建議，消除公眾疑慮。
稱小心謹慎迎接新挑戰
林煥光的新職屬首長級第八級，月薪20.2萬元。被問及會否主動減薪，以挽回平機會的「大花筒」形象時，林煥光表示，每個公營機構要職的薪酬釐定都經立法會財務委員會通過，正如去年接受奧運馬術公司的委任，他自己從來不會講價，而且他申請做平機會主席時，很清楚薪酬待遇。
有指平機會前主席王見秋、鄧爾邦先後離任，都可謂「不歡而散」，林煥光出任此「三煞位」，可有擔心？他強調，每個職位都有難度，且有不同挑戰，面對平機會這個新挑戰，他會「小心謹慎」，又以「3年的工作已經夠忙，不會想得太長遠」來回應日後會否重返政府的問題。
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