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■麥國風(左)及盧國銓手持的,便是葵涌醫院「葵心同行重投工作計劃」去年獲香港職業安全健康大獎項目所頒發的金獎。
【本報訊】(記者 李見安)葵涌醫院每年約有200名醫護人員工傷,包括背部撞傷、肌肉勞損、肩膀扭傷等。該院在7年前推出「葵心同行重投工作計劃」,安排由職業治療師、醫生、註冊護士等9名專業人士組成團隊,評估員工傷勢、日常工作環境及工作姿勢等,協助工傷員工盡快返回工作崗位,最終有8名請病假一個月至一年的員工可以復工,同時使每年醫護工傷的數字大減55%,跌至去年僅90宗。
榮獲職安健康金獎
「葵心同行重投工作計劃」去年獲得第8屆香港職業安全健康大獎項目的金獎。葵涌醫院高級院務主任盧國銓表示,重投工作計劃於2003年推出,由9名專業人員組成服務團隊,為工傷逾30天的員工作傷勢評估及進行家訪,並改善日常工作環境等,度身訂造合適的工作予工傷員工試工,使他們慢慢返回原來的工作崗位。
葵涌醫院部門運作經理、職安健員會主席麥國風稱,在2003年該院共有10名工傷逾30天的員工,病假一個月至一年不等,在參與重投工作計劃後,其中6人已經返回原來的工作崗位,另有兩人則出任另一個崗位,餘下兩人已經退休。
他說,曾有一名50歲的女員工,在營養部工作期間,因推動餐車以致肩膀受傷,請病假4至5個月,該院於是安排團隊為女員工作出評估及輔導,初期安排女員工在物理治療部擔任輕量工作,約半年後她已經可以重回原本的工作崗位。
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