老闆吝加底薪 民工荒鬧不停

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　■建築工、保安、清潔等低技術工種，已很難找到年輕人幹。

　或許正是有了對未來的「高要求」，「新生代」對薪酬並非不看重，「相反，他們找工作的時候會問有沒有加班，如果沒有加班，說明工廠效益不好，沒有加班費，他們就不幹」。之所以會有這樣的要求，是因為多數企業開出的基本工資，都在當地最低工資標準線徘徊，真正決定收入的是加班時間。秦先生說：「現在的小年輕都很挑，他們也知道『民工荒』，這家不做做那家，反正不會沒工作。」

　上海農民工聯席會議辦公室主任趙建德對「民工荒」不以為然：「如果能給1,500元以上的報酬，怎麼可能招不到人？」可是上海職介網負責人秦先生卻指出：「不會有企業這麼幹。雖說每人加100元看起來沒什麼，可我這個月加了，下個月怎麼辦？很多工廠都有成百上千人，是很大一筆錢。」真要讓企業主提高基本工資，除非「逼得沒辦法了」，這或許正是全國各地「民工荒」的原因之一。