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【本報兩會報道組北京10日電】政協委員張世平昨日在代表中華全國總工會所作的發言中說，2008年20個行業門類收入差距為4.77倍，有的高達10倍。據上市公司年報分析，208家國企高管與一線職工的收入差距，從2006年6.72倍擴至2008年17.95倍。此一觀點在今日的政協經濟組的討論中掀起較大波瀾。
全國政協委員、中化集團總裁劉樹德直言，「沒有這麼多，而且在中國，老闆與一線員工收入差距最大肯定不在央企」。中國建築董事長孫文傑則透露，自己的工資甚至不及中層管理人員高。
國家開發投資公司總裁王會生也表示，自己只是職業經理人，薪酬是由國資委定的，而且其中的40%還要延期支付，也就是說三年任期結束後業績比較好才能補發。但是對於其他管理人員則是按照市場化機制定薪，薪酬不高，就留不住人才。
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