黃國健質疑時薪24元漣漪效應

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　■張宇人（右）重彈飲食業高薪或引發裁員潮和倒閉潮的舊調，黃國健據理反駁。 本報記者梁祖彝 攝

　【本報訊】勞資雙方就法定最低工資的分歧持續。飲食界立法會議員張宇人重申，最低工資若高於時薪24元，企業經營成本將上升，或引發裁員潮和倒閉潮；但工聯會立法會議員黃國健反駁稱，目前工人的工作量已十分沉重，企業難有空間精簡人手，不認同將最低工資訂為時薪33元會觸發大規模裁員潮。臨時最低工資委員會主席鄭若驊則表示，最低工資不宜訂得過高或過低，以免引致反效果，該會將分析最低工資對就業情況、企業盈利及產品和服務價格可能帶來的影響，取得適當平衡。

張宇人：加薪壓力或致裁員

　張宇人與黃國健昨日出席電台節目時表示，飲食業界建議最低工資不超過24元，避免出現加薪「漣漪效應」。他解釋，當較低薪的員工獲得加薪至24元，原本較高薪的員工亦會要求一併加薪。換言之，全行各類工種也有加薪壓力，加重僱主的經營負擔，僱主唯有裁員控制成本，一旦無法維持收支，更會結束營業。

　不過，黃國健質疑「漣漪效應」的影響。他認為，飲食業基層員工的時薪多數低於24元，不太可能出現高薪、低薪也要求加薪的情況，而且行內精簡人手的空間有限，最低工資引發裁員潮的說法有商榷餘地。

鄭若驊：工資高低需平衡

　鄭若驊則於香港電台《香港家書》節目中指出，最低工資若訂得過高，可能令企業難以負擔，導致裁員、倒閉，引致工人失業，長遠有損香港的整體經濟及競爭力；如果訂得太低，不能保障最有需要幫助的低收入僱員。她認為，香港沒有推行最低工資的經驗，有必要參考其他地區，但香港亦有其獨特之處，因此不能簡單地套用外國的方式，必須因應香港的情況作出適當的考慮及處理。

　臨時最低工資委員會將諮詢各界，衡量法定最低工資的實施對香港經濟可能帶來的影響，特別是對低薪行業和中小型企業的薪酬水平、就業情況及經濟競爭力等，才向行政長官建議首個最低工資水平。