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■盧華基(中)指越來越多擁有海外學歷的內地生加入內地就業市場，削弱了港生的競爭力。本報記者吳玫 攝
【本報訊】（記者 吳玫）這項針對港生在內地就業機會的調查顯示，今年有多達6成半港生願意北上工作，比05年的5成2多出13個百分點，考慮到內地實習的更高達7成。盧華基表示，港生在內地能夠享受更多發展機會，一般在積累了兩三年工作經驗後，他們更易受到內企或外國駐華企業的青睞，年薪可躍升至30、40萬元人民幣，增幅遠大於留在香港工作。
不建議考內地專業資格
盧華基指出，內地對有經驗的優才需求很大，像在當地從事審計行業的港生工作2、3年後，通常會跳槽至內地投資銀行或外國駐華金融機構，年薪可達到數十萬元，「留在香港，你的薪酬可能只會有平均增幅，但是內地的機會卻要大得多。」他續稱，港生一定要注重提升自身的專業水平，並通過實習等熟悉內地行業情況，但是不建議同學們花時間考取內地專業資格認證，「即使你有內地專業資格，也不見得比內地生有更強的競爭力。內企聘請港生多數是看重他們與國際接軌的部分。」
有關調查結果顯示，內企願意聘用港生從事有關銷售、工程技術顧問及研究、市場推廣的工作。楊志達表示，根據以往經驗，港生在工作效率及靈活應變方面的能力往往優於內地生，「他們無須上級將所有工作步驟都詳細列出來，可以憑藉自己的專業判斷安排妥當。」不過，他認為港生需要增加對內地行業發展、就業市場等方面有更多了解，以順利開展工作。
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