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■工聯會理事長吳秋北認為，最低工資定為時薪33元屬合理水平。本報記者彭子文 攝
【本報訊】(記者 朱樂汶)多個勞工團體趁五．一勞動節遊行，爭取工人權益。勞工及福利局局長張建宗回應說，理解遊行人士的訴求，強調當局會繼續改善勞工權益，包括正全速進行最低工資立法工作，期望明年上半年能夠全面落實。他又說，當局不建議硬性規定每年檢討最低工資水平一次，而是因應社會實際情況，隨時檢討工資水平，相信這做法較為彈性。
對於有人質疑勞動節遊行規模愈來愈大，是否意味勞資關係惡化，張建宗未有正面回應，但強調香港是一個多元化和開放的社會，加上昨日是勞動節，勞工界遊行表達訴求及爭取權益是可以理解。
張建宗表示，當局會繼續促進勞資關係及改善勞工權益，又強調最低工資立法勢在必行，目前港府已全速配合立法會的立法工作，希望在立法會7月休會前通過議案，「雖然勞方及資方對(最低)工資水平有不同意見，但最終會由臨時最低工資委員會以持平、客觀的態度，研究一籃子因素後，提出最後建議。」
不硬性規定每年檢討 保持彈性
他續稱，當局不建議硬性規定每年檢討最低工資水平一次，是希望能更有彈性及靈活性，在有需要時，甚至在推出措施後9個月便進行檢討，「統計處每年都有進行大型經濟狀況調查，可以提供最新的數據，而我們亦研究英國和美國的做法，委員會可以針對社會實際情況去檢討，而不是一年才檢討一次。」
另外，張建宗又提到，過去一年香港雖然受到金融海嘯衝擊，但勞工權益不斷改善，欠薪情況減少。港府早前已採取多項措施，包括修例對蓄意欠薪的行為「刑事化」，最高罰款35萬元及入獄3年；上月中亦通過放寬職業性失聰的申請資格，令過去不合資格的人士可以重新申請。
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