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【本報訊】（記者 聶曉輝）金融海嘯過後，僱主招聘意慾急升，勞動市場暢旺。香港城市大學管理學系所做的調查發現，本港僱員信心指數由去年的5.43分（10分最高）升至5.8分，整體就業市場的信心度亦由3.23分升至3.97分，雖仍與金融海嘯前有一段距離，但已呈明顯升幅。城大管理學系系主任梁覺指出，沙士後都要3年時間，市民的就業及工作信心才能回復過來，今次只需一年時間，較預期更快。
飲食酒店業僱員信心指數最高
調查發現，受訪者對工作的留任機會信心高達7.05分，較去年上升0.28分；對公司前景的評分亦由6.52分升至6.8分。受訪者對工作前景的看法亦全面趨於樂觀，他們對加薪機會的評分為4.36分（去年為2.84）；對晉升機會的評分為3.08分（去年為2.74）；對能夠找到一份更好工作的評分為3.58分（去年為2.76分）。
在各行業中，以飲食及酒店業錄得6.15分的僱員信心指數最高，金融、保險及地產業則以6.06分居次；建造業則錄得最低的5.35分。城大管理學系副教授葉景明指出，在個人遊帶動下，本港飲食及酒店業暢旺，令該行業的僱員對工作前景信心相應提高。她指出，由於金融海嘯下，地產項目減少，雖然政府大力推動基建項目，但屬滯後數字，令調查顯示出的建造業僱員信心指數跌至谷底。
經濟影響士氣 僱主須懂應付
梁覺指出，雖然經濟好轉，勞動市場亦常出現成功「跳槽」的利好消息，令打工仔對能找到一分好工存有憧憬，令僱員信心指數出現比預期大幅度的回升。他強調，僱員信心會隨著經濟環境大起大落，亦會影響工作士氣，建議企業要想辦法應付瞬息萬變的經濟環境。
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