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新世界集團一直視員工為公司的重要資產，為使員工能發揮卓越的工作表現，非常重視員工培訓工作。新世界發展有限公司、新創建集團有限公司及其旗下新創機電工程集團有限公司、富城物業管理有限公司及惠康環境服務有限公司共五間公司，日前獲僱員再培訓局推出的「ERB人才企業嘉許計劃」頒發「人才企業1st」，以表揚其致力培訓人才的承擔感及卓越成績。
「ERB人才企業嘉許計劃」旨在倡導以「人才培訓及發展」為本的企業文化，加強僱主與員工對在職培訓及自我增值的重視和參與，及嘉許以「人才培訓及發展」為目標的僱主。「人才企業」評審共分為初步評審及實地評審兩個階段，評審範圍包括五個部分：倡導學習文化、資源規劃、培訓及發展系統、績效管理及人力發展的企業社會責任。
加強在職培訓及自我增值
新世界集團定期為員工安排各類型的內部培訓課程，增加員工在不同範疇方面的技巧，同時亦鼓勵子公司為員工舉行午間工作坊及專題講座，有助紓緩生活及工作壓力。此外，該集團亦與加拿大西安大略省大學轄下鄭裕彤工商管理學院（Richard Ivey School of Business）合作，推出「New World Star Executive Development Programme」管理人員培訓計劃，為具有豐富經驗的行政人員提供為期15個月的領袖培訓課程，期望他們吸收課程的實用管理知識，互相交流學習，彼此激發創意，提升管理技巧。該集團亦於2008年8月開展第一屆「見習行政人員培訓計劃」，透過為期兩年的培訓為本集團培育年青人才。
與內地學生探索生態保育
另外，由中華青年精英基金會和全球首個購物藝術館K11共同舉辦的「Spice up，Africa！」交流之旅已於日前在香港舉行為期三天的活動，內地大學生到香港不同的地方，包括K11參觀「Horn of Africa – Masai Mara東非探索之旅」展覽及與香港大學的學生進行交流，促進兩地學生交流之餘，也喚起更多主修生態學的同學，密切關注地球的生態平衡及生物多樣性的發展。
三天的行程過後，參加交流團的師生均表示通過這次的生態交流之旅不僅促進了內地與香港青年的交流與融合，更讓他們對生態活動與環境保護的重要性和迫切性有更深刻的認識。在未來的工作、學習、生活中，他們將實踐環保及推動生態平衡的保護工作。
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