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■富士康一周內兩度宣佈加薪，繼6月1日宣佈調薪33%後，6日再宣佈10月1日調薪，調幅將達66%。法新社
——底薪由1200元調至2000元 鴻海台股股價一度跌停
【綜合本報廣東新聞中心記者鄭海龍及通訊社7日電】鴻海集團旗下富士康短短一周內兩度宣佈加薪，繼6月1日宣佈調薪33%後，預定10月1日將再調薪，深圳地區各廠考核合格的作業員及線組長，基本薪資將由1,200元(人民幣，下同)調高至2,000元，屆時薪資總調幅將達66%。這項大動作的調薪，再引來外資圈的震撼，鴻海7日早盤以118元開出，再創今年新低價，盤中一度跌停再打開。而富士康在香港股市開盤後不久，也忽然無預警向外宣佈停止交易，目前原因未明。
面對富士康今年來的12宗跳樓事件，鴻海近期祭出強力政策，除了加強防護及員工輔導、抒壓等之外，同時也大幅度的調薪。
公司亡羊補牢 周內兩度宣佈加薪
繼6月1日才宣佈自6月起基本薪資從900元調高至1,200元，調幅達33%。6日晚，富士康再宣佈第二階段的調薪，預定自10月1日再度調高薪水，主要是深圳地區各廠區考核合格的作業員及線組長，單月基本薪資將由目前1,200元再上調至2,000元。
據介紹，其具體的操作方案是：現在職作業員及線組長必須經過3個月的工作考核並通過（考核作業辦法另行公告）；自即日起，新進作業員及線組長考核期均為3個月；產線線組長薪資依次基準往上修訂（作業辦法在8月1日前公告）；集團其他地區之廠區依當地生活物價指數及各項社會保障規定自7月1日起另行公佈。
憂再延長加班 工人稱變相減薪
記者就調整薪水一事採訪了多名員工。其中，受訪對象中有部分表示並不知情，而表示知情的工人則稱，不是特別相信調薪的信息。一名姚姓女工接受訪問時表示，雖然很贊同調高薪金，但擔心加班時間也隨之增加。「我們原來一個月加班100多小時，薪金差不多2,000元左右，現在調薪至2,000元，我最擔心加班時間也會被隨著增加，那麼這樣一來，薪金實際上不是增加了，而是減少了。」就著工人的擔心，記者再次聯繫富士康媒體公關部的工作人員，但電話一直沒有人接聽。
在上一波的調薪中，已有外資調降鴻海目標價，這次調薪幅度更大，可能引發第二波的調降目標價；不過，鴻海日前曾表示，調薪可以安定員工心情，減少加班，讓員工有時間去利用廠區內的休閒設施，同時也留住優秀人才，減少人員流動及訓練成本，這些無形的效益，不可以單從員工人數及調薪幅度加乘來看。
富士康港停牌 原因有待公佈
不過，美股上周五重挫，台股今日也是重挫開出，鴻海成為弱勢的指標，早盤跳空以118元開出，再創今年來新低價，跌幅逾5%，盤中一度跌停下挫至116元後再打開，截至上午12時37分股價來到116.5元。
至於富士康在香港股市，卻是開盤後不久，忽然無預警向外宣佈停止交易，原因有待公佈。根據香港交易所資料顯示，富士康宣佈停牌時，股價跌幅達5.5%、一度跌至5.61元。
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