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有專家指出,廣東此輪機構調整未能觸及現行行政體制的深層次矛盾,更擔憂改革僅停留在部門精簡撤併的淺層次,堅冰難破,有可能回到原點。
廣東省委書記汪洋強調,行政體制改革的核心,是轉變政府職能,建立服務型政府。然而廣州市社科院研究員彭澎指出,目前的大部制改革並沒有做到這一點,具體表現是大多是在機構撤併增減上做文章,側重點是對部門的合併和原有行政權力的重新分配,政府的社會管理、公共服務職能依然薄弱,而以行政權力分配資源、發展國有經濟的職能甚至有強化趨勢。
學者倪星則表達了另一層擔憂。他說,政府人員經常把行政改革等同於政治改革,把機構改革等同行政改革,把精簡人手等同於機構改革,但往往減員後發現事情還是那麼多幹不完,於是又增加回來。他強調,只有真正轉變政府職能,弱化政府的微觀管理職能,培養社會自治管理能力,才是行政體制改革成功的關鍵。
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