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■廣東經濟體制改革研究會會長黃挺評價說，繼去年順德行政體制改革「石破天驚」之舉後，佛山行政體制改革在全省步子邁得最大，最快。 本報記者趙鵬飛 攝
——行政改革全面鋪開 從省到鎮探索前行
過去30年，祭起改革大旗的廣東奮力搏殺，一舉從南疆邊陲之地，躍升為中國經濟「一哥」。而從去年至今，廣東再一次掀起了新中國建立後規模最大的行政體制改革浪潮，從省會廣州、特區深圳，再到順德地區以及眾多鎮街，多層次的行政體制改革全面鋪開。借助《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要(2008-2020年)》賦予廣東「科學發展，先行先試」的尚方寶劍，廣東又一次承擔起了為中國行政體制改革探路的重責。 ■本報廣東新聞中心記者 趙鵬飛、唐苗苗
5月10日，佛山市長陳雲賢接任佛山市委書記一職，翌日，佛山即在順德召開了全市深化行政管理體制改革工作現場會。這位新鮮出爐的佛山掌門人在會上宣佈：6月底，佛山全面推進區級黨政機構改革，其轄下禪城、南海、高明、三水四個區，全部學習「順德模式」，即區級黨政機構原則上設置16個，最多不超過17個。到9月底，全市所有鎮（街）要全面推開簡政強鎮事權改革，佛山全部的機構要完成改革。
廣東經濟體制改革研究會會長黃挺評價說，繼去年順德行政體制改革「石破天驚」之舉後，佛山行政體制改革在全省步子邁得最大，最快。
無獨有偶的是，中山大學政治與公共事務管理學院副院長、行政管理學系教授倪星，在評價深圳公務員分類管理改革時，也用到了「石破天驚」這個形容詞。
新公務員 行聘任制
今年出台的《深圳市行政機關公務員分類管理改革實施方案》，把公務員隊伍分為綜合管理類、行政執法類和專業技術類公務員3個類別，所有新進公務員都實行聘任制，3年1簽，財政按工資8%為其繳納職業年金，連續兩年考核不稱職解除聘任合同。
倪星說：「這意味着，深圳的公務員從此不再是『鐵飯碗』，改革已然步入了深水區。」
記者也注意到，廣東富縣強鎮改革的步子將邁得更大。去年12月29日，廣東省委辦公廳和省政府辦公廳聯合下發《關於富縣強鎮事權改革的指導意見》，明確指出：「及時總結試點經驗，爭取2010年上半年以珠江三角洲地區各地級以上市為主進行推廣，並逐步在全省推開。」
精簡力度 深化至鎮
廣東省政府發展研究中心副主任汪一洋稱，這是繼深圳大部制、順德綜合改革之後，廣東在行政體制改革上又推出的新一波改革措施。「富縣強鎮將通過下放權力，減少層次，進一步釋放基層活力，激發社會活力。」
從去歲到今載，從省會廣州、特區深圳到順德地區，廣東率先在全國掀起了大規模行政體制改革的浪潮，廣州、深圳等地都大刀闊斧地精簡機構。順德黨政機構由原來的41個一次性精簡為16個，成為中國機構最精簡的縣區；深圳和珠海市政府部門精簡都達到三分一；廣州市政府工作部門從49個精簡至40個。從中心城市、到地級市、再到縣、鎮，廣東行政體制改革全方位破冰。
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