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【本報訊】（記者 譚靜雯、周潔媚）世界盃魅力難擋，球迷為支持擁戴的球隊，哪怕熬夜睇波至達旦，甚至詐病告假觀賽也在所不惜。香港僱主絞盡腦汁嚴防今日世盃開鑼後首個工作天，員工會上班打瞌睡和出現請假潮等，紛紛下達要求適可而止地睇波的指令，有體貼的僱主則恩賜「睇波更」，特准員工彈性上班，由平日早上9時上班，延遲至下午2時；更有僱主延長午膳時間讓員工趁機午睡片刻，實行「波照睇，工照返」，盡顯勞資互讓互諒的和諧關係。
世界盃開鑼後，不少朝九晚五的上班族全情投入，由晚上7時半一直觀賽至凌晨3、4時，難免影響工作效率，僱主深明情況，早已部署對策。其中，長沙灣一所貿易公司今天開始實行彈性上班制度，該公司員工梁小姐接受本報訪問時表示，由於老闆也是球迷，體諒「波癮」難耐的感受，故「恩准」員工彈性上班。
有員工準備四強返「睇波更」
該公司上周向員工發出通告指，今天開始特別推出「睇波更」，員工每月有3次機會選用「睇波更」，即上班時間由原來的早上9時，改為下午2時，放工時間亦由原本的下午6時，延遲至晚上11時。梁小姐表示，公司內不少球迷已經準備在四強、決賽的特別日子返「睇波更」。
准飯後小睡保工作質素
其他僱主的睇波措施，還包括特許僱員推遲1小時至1個半小時上班；另外，有僱主特意將午飯時間延長，由原本下午12時半至1時半，提早至12時及延長至2時，容許員工飯後小睡片刻，避免影響工作質素。亦有公司「與民同樂」，在世界盃期間推出冠軍球隊競猜活動，員工如果能猜中冠軍球隊，可獲贈遊戲機作為獎勵。
上屆世界盃有見員工追看賽事影響工作，而推出彈性上班時間的富利堡，主席黃毅力表示，上屆世盃時差明顯，推出彈性上班能確保員工的工作效率及質素，今屆時差問題不大，但仍要視乎往後的情況，才決定今屆會否推出同類安排。
4年1次盛事 老闆多體諒
香港中小型企業商會常務副會長巢國明表示，中小企老闆與員工關係密切，能夠體諒員工需要，加上世界盃是4年1次的國際盛事，只要員工能按時完成工作，老闆普遍會容許員工彈性上班，貿易等行業實施「睇波更」的可行性較大，服務性行業如飲食、娛樂等，則難有此安排。他又強調，上一屆世界盃時差問題嚴重，僱主才會有此安排，「（今屆）相信多數公司不能整月這樣(彈性上班)，公司都有底線。」
該會常務顧問吳宏斌亦表示，上屆世界盃曾有員工因追看賽事影響工作表現，但老闆一般「隻眼開隻眼閉」；目前世界盃踏入初賽階段，氣氛未算熾熱，一般公司會待進入決賽周才考慮是否容許員工彈性上班。
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