閩大學生搶當「暑期保母」

http://paper.wenweipo.com [2010-07-14] 我要評論

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　■應聘「高級保母」的廈大學生正在進行禮儀培訓。本報福建傳真

——藉照顧富二代增自身事業前途人脈

　【本報海峽西岸新聞中心實習記者陳茜廈門報道】暑期伊始，廈門一家家政公司開出本科生2,500元，碩士生3,000元的月薪，在當地高校招募學生做「高級保母」。除了膳食、家務等傳統培訓外，專業服務、外語水平、社會實踐經歷等都是家政公司篩選的重要指標。放下面子入行的大學生逐漸成為「高級保母」市場的新力量。

　家政公司的負責人阮女士告訴記者，經過初步遴選，有13名女生2名男生入圍，「全部都是廈門大學的在讀學生。」根據課程安排，他們將接受禮儀、膳食、家教、家務4方面的培訓，並會與僱主直接交流，爭取受聘機會。

量身打造專業培訓

　廈門另一大型家政公司在6月底率先推出以大學生為目標的「高級保母」班。公司曾志強主任告訴記者，需要高端家政人員的通常是收入較高又重視教育的家庭。「僱主希望在暑假裡給孩子找一個陪玩式伴讀兼家教，既輔導學習，又培養孩子良好的道德行為習慣，並且能分擔部分家務。」公司根據僱主的要求，對大學生進行適切的培訓。

　謝小玲是第一批培訓出來的「高級保母」，在集美大學數學系唸書的她每日需要輔導僱主王女士的兒子完成暑期作業，講解2個數學奧林匹克比賽的知識點，並在每周末領著小孩去參加社區公益活動，閒暇的時間做簡單的清掃或者晚飯。雖然當上保母的時間還不長，但僱主一家對她的表現甚為滿意。「因為孩子下學年要參加數學奧賽，我們向家政公司諮詢時，就提出要一個理科比較強，並且熱心社會服務的家政。」

積累經驗重「跳板」效應

　曾志強表示，下一步計劃招收本科畢業生，推出長期的大學生「管家」服務。公司將對他們實行「員工制」，每月工資2,000餘元，還能獲得系統的培訓。

　報酬吸引是大學生加入高端家政行列的一個因素，而不少學生還有自己的「算盤」：透過家境優越的僱主，為自己未來的職業前途奠定基礎。

　今年26歲的教育諮詢公司總經理吳志鴻，大學期間曾經兼職做過家政。他告訴記者，公司現在不少客戶，都是當時的僱主介紹來的。

　在他看來，中高端家庭有不少可利用的社會資源，只要用心做好工作獲得僱主賞識，就有可能獲得不錯的跳槽機會。