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「80後」、「富二代」等已經成為目前中國熱議的名詞。人們在讚揚新一代青年的智力水平、思維能力的同時，也對他們的價值觀、生活方式、意志品質等方面提出了質疑。而針對這些家族企業接班人的「富二代」的培訓機構也孕育而生。
日前，四川首個「第二代企業家」培訓班打出廣告，開始招生。
記者隨後採訪了該學院理事長李先生，他說，通過他們半年的調查發現，現正處於新老企業掌門人更替的時代，許多「富一代」對「富二代」能力不是很滿意，很缺乏上輩吃苦精神和責任感，特別是一些被父母嬌生慣養且自我涵養缺乏的「富二代」。但「富一代」寄予接班人很高期望，希望他們能通過培訓來提高綜合素質，尤其是企業管理水平。
收費每人3.9萬元
該培訓機構就是專門針對此類人群，首次在四川地區開設了「富二代接班」培訓，除邀請企業家、學院教授及運用各種現代教學和訓練手段外，特別設置了「父子課堂」，讓新老輩的交替得到更好的融合。
李先生介紹，這些針對「富二代」的企業管理培訓價格一般比較高，北京大學為12萬，上海交大68萬，而四川因地處盆地且初次設置，收費標準為每人3.9萬元。
據悉，該培訓學校培訓學制為一年半，每月授課一次，課程加主題活動共二至三天。目前已有四川本土「富二代」30人左右報名，但其中並沒有自我創業型的大學生。 ■本報駐四川站記者 周秋蓓
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