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應對加薪冀台企直面競爭


http://paper.wenweipo.com   [2010-09-09]     我要評論

 【本報海峽西岸新聞中心記者魯欣廈門電】今年大陸27省份先後上調最低工資標準,勞工成本突增令眾多台企面臨轉型轉產壓力。商務部部長陳德銘昨表示,隨著中國經濟逐步復甦,勞工工資上漲實屬必然。大陸對於部分台企外遷持開放態度,希望台企從長遠利益出發,繼續在大陸往高端發展,這對雙方是互惠共贏的選擇。

 陳德銘指出,金融危機爆發至今,大陸勞工工資都沒有上漲,如今適當加些工資沒有關係。至於早期引發的個別工廠停工、罷工潮流也已經過去了,大陸會致力於構造勞資雙方的和諧關係,通過協商解決問題。

工資漲助台企提高產品檔次

 他表示,隨著獨生子女家庭允許生二胎等政策實施,大陸人口紅利還會延長;同時大陸將更多的資金投入到職業教育上,將來工人水平會提高很快。此外,當前以電子產業為代表的很多製造生產均可在大陸組裝完成,這種配套在其他地區並不多見,也是兩岸企業共同培育的結果。

 因此他認為,工資上漲有助台企提高產品檔次,創造更大附加值。基於此,台商應審慎考慮投資方向,而不是簡單轉移到其他國家或地區。他建議台企可從簡單的加工製造往附加值更高的地方延伸,把握更多設計、研發、物流方面的商機,從而與大陸日益強大的加工能力相配合。

 針對ECFA生效後陸企赴台投資問題,陳德銘坦言近來收到很多這方面的詢問。但他的回答是「再等等看」。他認為ECFA框架下涉及貨物、服務、投資等單項協議還在商談,貿易糾紛爭端機制尚未建立,陸企在台投資的具體事項應通過單項協議詳細規定,這樣有助於保障雙方投資安全。

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