【本報訊】據英國《金融時報》消息,中國投行人才競爭加劇,在兩家私人股本公司—KKR(Kohlberg Kravis Roberts)與TPG—準備入股投資銀行中國國際金融有限公司(中金)之際,後者的一些關鍵員工正紛紛開始跳槽。一位知情人士稱,近幾個月來,外國競爭對手至少接洽了30位中金高級僱員,邀請他們加入自己的團隊。
貝多廣重回摩通 陸垠進花旗
資深銀行家貝多廣就是最近離開中金的人才之一。他於1998年(中金成立三年後)加入中金,曾參與一系列引人矚目的交易,其中包括寶鋼股份的上市與凱雷集團入股中國太平洋保險。此前,貝多廣曾是摩根大通的一位銀行家,而且曾在中國證監會與財政部供過職。他將離開中金重新加入摩根大通。
哈繼銘加盟高盛 高挺入瑞銀
中金前首席經濟學家哈繼銘已經離開中金,加盟高盛,擔任高盛投行部門董事總經理。另一位銀行家陸垠已於本周加入花旗集團,出任花旗金融機構組董事。此外,中金前A股首席策略師高挺本周已加盟瑞銀證券北京公司,任瑞銀財富管理研究主管兼首席投資策略師。
虛擬股權套現 高管另謀高就
知情人士表示,這波跳槽之所以會發生,很大程度上是因為中金引入了一個機制,該機制允許部分高價值員工將其所持的「虛擬股權(phantom equity)」套現。「虛擬股權」薪酬體系是中金幾年前引入的,當時它正考慮上市,於是向關鍵僱員提供了這類股權。該體系旨在留住關鍵高管,所涉股權達到了中金總價值的大約20%。知情人士表示,如今,中金已經開始向這部分人支付現金,這使得他們得以不用放棄太多錢,就能另謀高就。
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