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【本報訊】據英國《金融時報》消息，中國投行人才競爭加劇，在兩家私人股本公司—KKR(Kohlberg Kravis Roberts)與TPG—準備入股投資銀行中國國際金融有限公司（中金）之際，後者的一些關鍵員工正紛紛開始跳槽。一位知情人士稱，近幾個月來，外國競爭對手至少接洽了30位中金高級僱員，邀請他們加入自己的團隊。
貝多廣重回摩通 陸垠進花旗
資深銀行家貝多廣就是最近離開中金的人才之一。他於1998年（中金成立三年後）加入中金，曾參與一系列引人矚目的交易，其中包括寶鋼股份的上市與凱雷集團入股中國太平洋保險。此前，貝多廣曾是摩根大通的一位銀行家，而且曾在中國證監會與財政部供過職。他將離開中金重新加入摩根大通。
哈繼銘加盟高盛 高挺入瑞銀
中金前首席經濟學家哈繼銘已經離開中金，加盟高盛，擔任高盛投行部門董事總經理。另一位銀行家陸垠已於本周加入花旗集團，出任花旗金融機構組董事。此外，中金前A股首席策略師高挺本周已加盟瑞銀證券北京公司，任瑞銀財富管理研究主管兼首席投資策略師。
虛擬股權套現 高管另謀高就
知情人士表示，這波跳槽之所以會發生，很大程度上是因為中金引入了一個機制，該機制允許部分高價值員工將其所持的「虛擬股權(phantom equity)」套現。「虛擬股權」薪酬體系是中金幾年前引入的，當時它正考慮上市，於是向關鍵僱員提供了這類股權。該體系旨在留住關鍵高管，所涉股權達到了中金總價值的大約20%。知情人士表示，如今，中金已經開始向這部分人支付現金，這使得他們得以不用放棄太多錢，就能另謀高就。
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