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任職人事部主管的慧心向好友積哥請教一些有關強積金的問題，她說：「公司最近有位新董事加入，我想知道是否要為他參加強積金計劃？」
積哥表示，根據《強制性公積金計劃條例》（簡稱《強積金條例》），凡年齡介乎18至65歲、連續受僱滿60天的全職或兼職僱員、自僱人士，均須參加強積金計劃，有關規定亦適用於公司董事。
積哥進一步解釋：「如果所涉公司是一間有限公司，而有關公司董事屬執行董事，即他會參與公司日常運作及管理，該董事便具備公司實質僱員的身份，因此，公司須於僱用他滿60天後替其加入強積金計劃。相反，若該董事只是擔任公司的非執行董事，並沒有參與公司的日常運作及管理，他便無須參加強積金計劃。」
所以，是否為其新加盟公司的董事參加強積金計劃，主要視乎該董事是屬於執行董事，還是非執行董事。
年收袍金 供款一次
執行董事的強積金供款計算方法與普通僱員無異，同樣按其有關入息的5%作供款，加上僱主的供款部分，合共供款10%。若執行董事是按月支薪，公司便須在糧期完結後10天內向受託人供款。
但要留意，部分執行董事或只會一年才收取一次袍金，那麼在計算供款時，便應以240,000元（即《強積金條例》規定的每月有關入息上限20,000元乘以12個月）及60,000元（即《強積金條例》規定的每月有關入息的下限5,000元乘以12個月）作為有關入息的上下限。由於他每年只收取袍金一次，故只需每年供款一次。假若執行董事並沒有支取薪金或花紅，他與僱主便無須作強積金供款。 ■積金局
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