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香港文匯報訊（記者 鄭啟源）港府將為「標準工時」立法展開研究。勞工及福利局局長張建宗昨表示，訂立標準工時必須考慮最低工資落實後對僱員工時的影響，社會亦需要達致共識。當局對是否全面制訂標準工時持開放態度，而參照外國經驗，部分行業如專業及管理層，可以獲得豁免。他重申，港府明白香港僱員普遍的工時較長，當局有誠意推行標準工時，期望未來一年能完成研究。
張建宗表示，標準工時立法將影響全部勞動人口，較最低工資立法更複雜，既要顧及香港營商環境，又要確保員工健康、家庭和工作的平衡及其他因素，要小心謹慎研究。
另外，僱主聯會及多個人力資源機構先後公布明年薪酬調整調查，預測香港打工仔明年加薪幅度介乎2%至3.5%。工聯會立法會議員葉偉明表示，薪酬調查已變相成為加薪指標，認為僱主應按經濟增長調整僱員薪酬，與僱員分享經濟成果。
人才管理協會會長葉偉光則表示，企業大多會按業績及員工表現釐定加薪幅度，惟個別行業的經營成本有差別，不能統一以整體經濟增長作為指標。
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