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上周末，積哥與舊同學嘉偉及美玲吃飯敘舊。嘉偉雖然年紀輕輕，已是一家設計公司的老闆。嘉偉最近新增多一個強積金計劃供員工選擇。積哥大讚嘉偉「想員工所想」，讓員工有更多選擇，揀選到更切合自己需要的強積金計劃及基金。
嘉偉笑笑口說：「實在太誇獎了！其實，員工是公司最重要的資產，作為老闆的，當然要懂得『想員工所想』，這樣可有助提高員工的士氣和歸屬感，公司亦有所得益呢！」
積哥也說：「是呀，員工得知公司提供多一個強積金受託人供選擇後，反應會很正面。現在他們可因應自己的投資取向，比較新增的受託人及計劃所提供的基金及收費等再作選擇。」
美玲問：「新增一個強積金計劃供員工選擇，會否帶來額外的工作？」
嘉偉回答：「回顧新措施的成效，雖然行政工作稍稍增加了，但員工對退休安排有更多的選擇，感受到公司對員工福祉的重視，令歸屬感有所提高，可謂達到雙贏效果！」
在現行強積金制度下，僱主須為僱員登記參與其中一個強積金計劃，僱員則在有關計劃下選擇其基金組合。不過，僱主亦可以登記參加多於一個強積金受託人/計劃，並讓僱員選擇其一。
若僱主打算登記參加更多強積金受託人/計劃，他們無須向積金局遞交任何申請，只須直接聯絡有關的受託人，並依照一般的參與程序，例如按計劃的規定填寫參加表格便可。僱主可於積金局網頁內瀏覽現行的核准強積金受託人及強積金計劃一覽表。 ■積金局
熱線：2918 0102
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