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菲律賓勞工部突然推出「強制性外勞保險計劃」，要求菲傭申請出境證時，須出示一份在菲律賓購買的勞工保險保單，才可申辦出境手續，兩年菲傭合約的保費最少1123元，費用由海外僱主或中介公司承擔。
港人僱主一直有為菲傭購買保險，菲當局一刀切強制購買勞保，變相要港人僱主支付雙重保費，在情在理都說不過去。更重要的是，此舉不僅未能令菲傭得到更周全的保障，反而迫使更多僱主轉為聘請印傭以至其他地區的傭工，令菲傭也成為輸家，而菲律賓也將失去龐大的外匯收入。特區政府應積極向菲方反映港人意見，菲傭團體也應促使菲律賓當局撤銷有關政策。
目前有14萬名菲傭在港工作，菲律賓當局在沒有諮詢本港之下，突然推出這項爭議性極大的政策，自然引起港人反感。同時，本港早已立法要求僱主為菲傭購買勞工保險，違者將會被檢控，而大部分僱主甚至會為菲傭購買包括醫療的全保，為傭工提供更全面的保障，如果再算上食宿、機票等福利，菲傭在港的待遇遠勝其他地區，因此也吸引大批菲傭選擇來港工作。菲律賓當局完全沒有考慮到本港已為菲傭提供了完善的福利及保障，仍然強制要求購買雙重保險，對港人僱主並不公平。而且，如果外傭因為不同理由而中途離職，有關保費會否獲得發還等問題仍未清楚，港人僱主難有保障，結果只會打擊港人聘請菲傭的意慾。
在港菲傭團體也明確表態反對有關政策，原因是擔心部分同胞因而失去飯碗。近年以服從性強見稱的印傭在本港愈來愈受歡迎，人數由原來不足兩萬人，升至目前有14萬人在港工作，與菲傭差不多各佔一半。如果菲律賓當局一意孤行，只會令到更多港人僱主轉而聘請印傭以至其他地區傭工，菲傭競爭力不斷削弱之餘，對依賴菲傭打工創匯的菲律賓經濟將會造成極大打擊。
特區政府應積極與菲律賓當局協商，而菲傭團體也應善用自身對菲律賓經濟的影響力，積極向當局反映意見，促使其撤回有關政策。同時，本港也須未雨綢繆，為應付某些國家可能繼續在傭工問題上制定一些不利本港的政策，本港應擴大外傭市場，減少對某些國家的依賴，例如引入其他東南亞地區傭工，為港人提供更多的選擇。
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