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■謝凌潔貞表示，近年本港整體勞資關係大致良好。 香港文匯報記者鄭啟源 攝
香港文匯報訊 (記者 鄭啟源) 打工仔用膳時間應否有薪，引起社會廣泛討論。勞工及福利局局長張建宗昨承認，政府未有硬性要求外判服務承辦商在標準僱傭合約中，列明用膳時間是否有薪。但他強調，基於個別行業及企業情況各有不同，用膳時間應否列作工作時數及有薪，屬於勞資雙方協定的僱傭條件，不宜一刀切立法規定。另外，勞工處將會制訂模擬僱傭合約供僱主參考，以便適應最低工資實施。
張建宗昨回應立法會議員提問時表示，雖然法例未有規定用膳時間須有薪金，但在個別特殊情況，如僱員用膳時間不能離開工作崗位，又或者需要隨時候命，就應該計入工時計算。他呼籲，僱主應以關顧員工，以及顧及士氣的前提下，落實最低工資。勞工處將會制訂模擬僱傭合約供僱主參考，又會加強宣傳教育工作，協助僱員及僱主適應即將實施的最低工資法例。
另外，政府正準備就標準工時立法展開研究。勞工處處長謝凌潔貞與傳媒茶敘時表示，標準工時問題相當複雜，目前須等待最低工資實施後，收集更多數據參考，確保標準工時能反映實際市況，故立法前需要時間進行研究。
交通津貼計劃或半年後實施
她又指，全港性的鼓勵就業交通津貼計劃於下月定出申請資格條件後，才可著手研發及提升電腦系統，以防有人重複申領津貼。加上勞工處需要增聘人手處理計劃，但招聘程序需時，該計劃可能於半年後才實施。
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