 放大圖片
■程麗儀(右)及余慧敏獲頒申訴專員嘉許獎的「公職人員嘉許獎」。香港文匯報記者聶曉輝 攝
香港文匯報訊 (記者 聶曉輝) 強積金實施至今10年，但仍不時出現僱主欠供強積金的情況。有積金局執法人員指出，僱主欠供強積金的手法層出不窮，如刻意更改僱員受僱日期、沒有為「補水」及獎金供款，甚至每月扣僱員10%薪酬，作為僱員及僱主的供款。當被揭發時，僱主更以「不清楚法例規定」來推卸責任。執法人員遂使用「撒手𤥀」，包括凍結僱主戶口、抄封其資產，逼其乖乖就範。
兩積金局成員獲嘉許
積金局成員保障部助理經理程麗儀及督察余慧敏，早前獲頒發申訴專員嘉許獎的「公職人員嘉許獎」，以表揚她們的工作。加入積金局4年、一直負責執法及處理投訴個案的程麗儀指出，不少僱主為逃避或減少強積金供款，往往使出多種「古惑」招數，以逃避供款及避過強積金受託人的監察。
她指出，面對「古惑」僱主，往往須從糧單及銀行帳戶的「打簿」記錄等資料，計算正確供款金額。她建議僱員保存所有的供款資料及記錄。如以現金出糧的話，則盡量在每次收到薪金時，把整份薪金存入自己的銀行戶口，然後再逐一提取使用，以便日後成為追討強積金欠款的重要證據。
僱員怕飯碗不保不敢指證
程麗儀指出，不少被拖欠強積金的僱員都害怕「飯碗」不保，不敢指證僱主。曾有清潔公司員工，只敢躲在後巷與積金局職員聯絡，以免被「秋後算帳」。尚幸最終在一名已離職的員工出庭作證下，積金局才能成功檢控該名僱主。僱主被判罰款1.6萬元，並繳清約21萬元欠款。
大學時修讀會計的余慧敏，9年前畢業後加入積金局從事會計工作。4年前，她嘗試挑戰自己，轉任執法工作。她指出，在調查及跟進個案時，若遇有不合作的僱主，積金局會在取得法庭判令後，凍結僱主戶口或抄封其資產，逼其就範。
|
放大圖片
