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香港文匯報訊（記者 鄭佩琪）為紓緩刑事調查探員(CID)工作壓力，警方去年成立「警隊招聘及挽留警區刑事調查人員研究小組」，正研究增加對前線調查探員的支援、增加資源及簡化工序等，有關研究報告料於數月內完成。警方並會優化刑事調查探員的軟知識訓練，包括提升盤問技巧、情緒智商管理等。另外，警隊今年將招聘170名見習督察及750名警員。
將聘170見習督察及750警員
警務處副處長(管理)李家超昨於年結記者會中表示，警方會優化刑事調查探員的軟知識訓練，例如提升盤問技巧、情緒智商管理等知識，警方將專注嚴重性高、破案成功率高及有效益的案件。至於警隊流失問題，李家超說，警隊平均每年流失人數有700至800人，比率平均有3%，去年更不足3%，為填埔空缺，警隊今年將招聘170名見習督察及750名警員。
李家超指出，根據經驗，每15位投考見習督察人士中有1人成功，投考警員者則每15至18人中有1人成功，相信可從中挑選合適人選，去年推出的心理評估測試也有幫助。自去年4月開始，投考見習督察及警員的申請人，進入最後遴選面試前，均須要接受3小時的心理評估測試，至今有3,000人接受測試。
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