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■梁柏賢「撲火」成功，前線醫生聯盟決定暫緩工業行動。 香港文匯報記者曾偉龍 攝
香港文匯報訊（記者 嚴敏慧、曾偉龍）醫管局前線醫生流失嚴重，工作量大增卻苦無晉升機會，工業行動一觸即發，醫生工會一度定出「死線」要求醫管局解決人手問題。近日四出「撲火」的醫管局行政總裁梁柏賢，昨與前線醫生聯盟及13間醫院的前線醫生代表會面。有醫生引述與會人士稱，局方認同部分由聯盟提出的建議可行但需再作研究，將於下月15日公布解決醫生人手短缺的具體方案。聯盟遂決定暫緩工業行動，惟若方案未能滿足前線要求，將會發起工運，號召全體醫生按章工作。
梁柏賢昨午與前線醫生聯盟及前線醫生代表會面，討論醫生人手問題。聯盟主席謝耀昌會後表示，有與會高層認為部分由工會提出、有關人手及晉升安排的建議可行，但需進一步作實質研究，正式方案將於下月15日公布。他表示，聯盟決定暫時不會進行工業行動，以免影響公共醫療服務，惟若日後公布的方案不完善，不排除會號召全體醫生按章工作。香港公共醫療醫生協會今日將會聯同其他醫生工會，與醫管局高層會面，協會已訂出5大訴求，包括加快晉升速度、增加額外當值津貼、制訂高層工作指標及評核機制等，要求局方回應。
門診骨科等服務 輪候時間延長
面對醫生「離職潮」，梁柏賢昨晨出席一活動後承認，除了屯門醫院內科人手流失嚴重，其他公立醫院及部門亦有流失情況，包括兒科、急症等專科部門。他又坦承，人手不足會令部分醫療服務受影響，例如門診和骨科等非緊急醫療服務輪候時間延長。
他表示，7月將有新聘的醫生入職，屆時料可減輕人手壓力，但新醫生上任前人手問題仍然嚴峻，局方將於4周內推出方案應對問題，包括提供既定數目的晉升名額予各專科的前線醫生，並會增聘各專科的兼職醫生，及考慮向夜班醫生發放額外津貼，以減輕醫生工作量。
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