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香港文匯報訊（記者 歐陽子瑩）職業訓練局（VTC）被指以合約制聘用教員的情況嚴重，以3個月至1年短期合約續約的「臨時工」佔逾2成。有教師更在8月底始接獲續約通知，甚至在開課後2星期，仍不知道教授甚麼科目，根本無法備課。有教師工會批評，校方這種「即用即棄」安排，令員工士氣低落，影響教學質素及穩定性，要求校方於新學年作出改善。VTC回應指，本月底會把員工的投訴及不滿向理事會轉達，以作跟進。
8月底也未知能否續約
VTC教學人員協會及講師工會代表，昨聯同教協召開記者會，批評局方剝削員工。VTC教學人員協會會長李壽生表示，2010學年2,736位教學人員中，臨時工佔590人，比率由05學年的5%增至22%。有個別部門臨時教師更高達48%，認為校方濫用短期合約制度。工會曾接獲多名合約教員投訴，指每年到8月底也未知9月開學時能否續約，又遲遲未被告知教哪一科。
李壽生續指，VTC薪酬福利「一局三制」，令短期合約員工待遇遠遜於舊制及04年起推行的新合約制員工。
促工作3年可申連續性合約
李壽生表示，工會強烈要求校方在本年9月前，把短期合約員工比例調低至10%或以下、續約時須計算年資、若合約員工工作滿3年，可申請連續性合約等。
另外，教協於去年12月，向VTC員工進行網上問卷調查。在1,198名受訪者中，逾7成屬講師及教學助理。調查顯示，逾3成合約制及短期合約員工，續約次數達3次或以上；逾8成人擔心工作朝不保夕，對工作前景失去信心。
VTC：配合「空隙年」暫時安排
VTC回應稱，這是配合新學年「空隙年」的暫時安排。局方已開始落實新人事策略，現正擬備建議，改善聘用短期合約員工的安排，包括：理順短期合約員工比例，及安排部分工作經驗和表現理想的員工轉制。
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