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據統計，2009年底至2010年底，中央已對150多名省部級黨政官員進行調整，規模為近年之最。主要以省（區）委書記、省長、省（區）委組織部部長、省（區）紀委書記之間的異地調動為特點，明確地傳遞了中央在幹部任用中突出中央與地方之間、東部與西部之間、南方與北方之間的互動趨勢，幹部交流的速度正在逐漸加快。
專家舉例稱，2010年12月，科技部黨組書記李學勇被中央任命為江蘇省委常委、副書記，並在2天後被江蘇省人大常委會任命為江蘇省副省長、代省長。政情人士分析，李學勇多年來一直從事科技工作，被調往經濟強省江蘇，體現出中央對「十二五」科技創新驅動經濟發展的重視。在李學勇之前，已有多位「京官」赴地方執掌大權。如2010年7月下旬，原中紀委副書記張毅任寧夏回族自治區黨委書記。
東西南北 幹部互調加快
出任湖北省長的王國生，則有長期在山東和江蘇工作的經歷，且成績不凡，比如今日聞名全國的「時風集團」就是當年王國生在高唐擔任縣委書記時以超前眼光扶持發展起來的。而他在江蘇擔任組織部長、省委專職副書記期間，帶領大家探索出了許多幹部選拔、任用、監督管理的好經驗，備受中組部好評和認可。如今，他從東部沿海發達省份調任中部發展省份，承擔著將湖北構建成中部崛起的重要戰略支點的使命，備受外界期待。
中共黨務專家表示，「央地互動」常態化、制度化，為2010年內地幹部人事制度改革的突出特點。
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