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■陳國忠表示，保安業除面對員工加薪外，亦面對勞工保費按年上升40%的問題。 香港文匯報記者郝君兒 攝
香港文匯報訊 (記者 郝君兒) 最低工資將於5月實施，即令保安業勞工保險保費按年急升40%。保安公司指保安員易受傷，加上工資上調令賠償額上漲，令新購勞保保費相應急升，面對工資成本及保費上升壓力，日後管理費有需要上調，雖已向簽訂合約的客戶商討調整水平，但未獲正面回覆。另外，最低工資條例中有關休息日及飯鐘錢安排，當局沒清楚訂明，亦令業界經營難預算。
葵青區議會與香港職業發展服務處昨日舉行「2011就業新機會招聘會」，15間企業及機構設置攤位，提供飲食、零售、物業管理、美容及酒店等超過1,600個職位空缺，80%屬全職工作，月薪介乎5,000至1.8萬元。
葵青招聘會提供1600職
泛亞警衛在場內吸引大批求職者應徵，其中該公司承辦的港鐵站查票員職位競爭激烈，30個空缺短短一小時內即被求職者搶光，其他職位也不乏求職者問津。該公司訓練經理陳國忠表示，市場上保安員月薪介乎6,700至9,470元，警衛薪金則約8,400元，查票員新入職達8,800元，半年後增至1.2萬元。該集團的薪酬水平已較去年升20%，除因應最低工資條例外，亦因最低工資實施後市場上薪金相若的工種增加，愈來愈難請人，需增加薪津招募員工。
仍未釐清休息日飯鐘錢
除員工加薪外，保安公司亦面對勞保保費上升的問題，陳國忠指勞保保費按年增40%，集團只能無奈接受，但營運成本增加，客戶要維持質素，就需付出更多，管理費有上調壓力，公司雖已與客戶商討，但暫時未獲回應。
最低工資兩個月後實施，陳國忠稱仍未釐清休息日及飯鐘錢安排，但現時最低工資已成為政治議題，公司只能靜觀其變，希望當局早日訂定指引供業界參考。
青年不懂溝通中年易搵工
同場的政策二十一公司也需招聘近80名全職或兼職員工，負責人梁小姐也指就業市場轉活不利招聘，請人愈來愈難，惟有加薪吸引求職者，一名全職員工月薪達1萬元另加車馬費，兼職者月薪也達數千元。為減低流失率，加上愈來愈多年輕人不懂溝通技巧，近年也會多聘請較穩定的中年人士。梁小姐又稱，自八達通洩露私隱事件後，市民對街頭調查及留資料特別敏感，增加收集民意的難度。
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