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未雨綢繆:公僕臨退休潮 D姐多手準備


http://paper.wenweipo.com   [2011-03-22]     我要評論
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 ■俞宗怡稱,已有多手準備應付即將到來的公務員「退休潮」。香港文匯報記者梁祖彝 攝

 「有人辭官歸故里,有人漏夜趕科場。」不過,特區政府未來數年將湧現「退休潮」,「歸故里」的公務員數目可能遠比「趕科場」的畢業生為多,令政府內部面臨很大的「接班」壓力。公務員事務局局長俞宗怡(D姐)昨日於立法會財委會上坦承,從2013年開始的5年內,公務員系統將踏入退休高峰期,平均每年的退休人數高達6,000至6,500人。但D姐亦「拍心口」保證,已採取多招措施作「接班」安排,因此文職和紀律部隊均無「接班」之慮,最差的情況下亦可考慮延任有關即將退休的在任首長級公務員。

 政府近年不時有官員掛冠求去,令人擔心政府內部「青黃不接」,面對即將到來的公務員「退休潮」,更令多位議員關注政府的「接班」安排。D姐解釋,這一波「退休潮」並非突然出現,皆因80年代公務員編制曾經歷一次較大的增長,很多當時入職的公務員都在未來數年陸續退休。當局相當了解這個情況,「我定期會與不同部門召開『首長級接班會議』」,包括鼓勵各部門預測退休情況,透過培訓和晉升有潛質的人士作接班安排,而警隊亦在部署未來5至10年的接班安排,「我看不到接班會出問題」。

定期研究接班安排

 對個別特殊的「接班」困難個案,D姐亦已採取一些特殊的措施予以理順,包括考慮延任在任首長級公務員,但最多也只會是2、3個特殊個案。但張文光質疑,延任措施下有原本應退休官員獲推薦晉升,影響部門士氣和公眾利益。D姐回應時表明,絕不贊成以延任作升級走後門的方法,「我記憶中沒有晉升任何一名延任的公務員同事」,但具體情況她需要再進一步了解。

「老人牌」供不應求

 隨著大批資深公務員年屆退休期,令政府向30年優良服務員工頒發的18K紀念金針亦有點「供不應求」,連帶包含有關項目開支的員工濟急援助和福利預算亦大幅增加62%,一來是來年領取金針的人數將較去年大增42%,同時金針的成本亦較去年大增20%。   ■香港文匯報記者 鄭治祖

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