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香港文匯報訊（記者 張昕 北京報道）中國留學生人數近年不斷增長，躍升為世界最大海外生源國。有分析認為，家庭經濟實力逐漸增強、國內優質教育資源不足、就業形勢日趨嚴峻等，是導致中國留學生人數不斷增長的原因所在，而中國更多留學人員選擇回國發展，除國家政府層面的吸引之外，亦有受「中國魅力」吸引，以及受金融危機影響在國外找工作很難等因素。
有利中國接軌國際
中國社會科學院社會政策研究中心秘書長唐鈞向香港文匯報記者指出，未來「海歸」的隊伍還將不斷壯大，這將更有利於中國與國際接軌。
30年來，中國的留學教育不僅從公派行為轉變為個人行為，也從精英留學變成了大眾留學，同時，低齡化呈現不可逆轉之勢。有專家提醒，留學是個極其複雜的過程，決非一蹴而就。留學熱當前，還是應當冷靜、理性。
唐鈞預料，隨著中國綜合國力不斷攀升，經濟發展迅速，未來大多留學生選擇回國就業是大勢所趨。但唐鈞亦同時指出，大部分留學生出國深造的專業都是本國不太熱門的專業，因此畢業以後想在國外找工作就非常困難，這也是導致歸國留學生增多的原因之一。
選科針對國內需求
國內學子「想出去」，海外學子「思歸來」，金融危機下留學市場「兩頭翹」現象，耐人尋味，更發人思考。有識之士認為，對於那些正在準備出國的學子們而言，及早謀劃「學有所用」很有必要，一個重要選項，就是以未來國內人才需求為導向，確定留學方向和專業，而不是「一窩蜂」地選擇某些專業，以免將來海歸變成「海待」。
此外，有專家向媒體建議，隨著出國留學人員不斷增多，留學市場「魚龍混雜」問題凸顯，國外一些資質很差的學校也被介紹給不明真相的家長和學生。此類「忽悠」行為，需要有關部門加強監管。
放寬政策吸引海歸
海外學子「回國發展」升溫，是吸引和貯備海歸人才的良機，如何抓住機遇？有留學專家認為，相關政策還需適當放寬。如稅率過高問題，大部分海歸的薪水起點較高，而國家的徵稅點一直沒有較大幅度提高，影響到一些海外人才回國的熱情。此外，中國至今仍未採用允許國民擁有多國國籍政策，使得不少帶有外國國籍的精英人才對回國創業猶豫不決。相關人士還建議，對於「候鳥式」海歸人才，有關方面也應該持開放包容態度，盡可能「放眼長遠，為我所用」。
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