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香港文匯報訊（記者 房廈 北京報道）中國社會科學院社會學研究所所長景天魁在接受香港文匯報記者採訪時表示，中國工人的工資收入長期偏低，在當前「招工難」「用工荒」現象蔓延背景下，應大規模上調工人工資，否則未來「人口紅利」耗盡，中國的製造業規模將急速萎縮，難以維持當前旺盛生產的局面。
景天魁指出，目前內地普遍存在的體力勞動者報酬理應低於腦力勞動者的觀念亟需扭轉。內地不單是礦工等高危工作從業者的工資偏低，實際上，內地大量的製造業從業者的收入亦普遍偏低。因此，大規模上漲工人工資，是應有之舉。同時，在政府僅規定最低工資標準，工人工資浮動空間極大的背景下，應通過集體談判、協商，及相關政策方面的規範予以保障工人權利。
出台鼓勵性從業措施
景天魁表示，當前各地出現「用工荒」、「招工難」現象，各地政府和企業紛紛出台優惠政策、上調最低工資標準，企業的工資待遇條件不斷提高，「用工荒」的狀況仍然難以改變。他建議，應出台相關鼓勵性措施及政策，鼓勵民眾從事體力型勞動職業。他指出，與公務員等職業擁有較高福利相比，當前中國工人的工資多僅由「實際收入」構成，這種收入結構是不合理的，工人亦應享有包括相關補貼、保險等「隱性收入」在內的福利待遇，這樣才可保證相關工作具吸引力。
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