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滙控在英國的實習生計劃捲入任人唯親風波，一名女子早前去信滙控法律部，自薦當無薪實習生，豈料時任集團法律顧問的貝內特，竟然在回絕對方的信中，表明該部門實習職位只會安排予「高層子女」。當地報章昨日公開信件，有組織批評滙控做法欠公允。
只留給高層子女 違公平競爭
本月初剛獲任命為滙控集團董事總經理的貝內特，被指在信中寫道：「滙控金融部門雖然有畢業生實習計劃，本部門則無類似項目，不過間中會安排一些高層子女，尤其是在法規部任職的，獲取一些工作經驗。」
有關注職場實習不公的組織表示，英國大學畢業生失業率處於數十年高位，實習計劃「用人唯親」，對於那些有才能但缺乏關係的年輕人而言，更不公平。
報道指，滙控是首家向大學一年生提供實習機會的英國銀行。滙控回應報道時稱，集團透過電話口試或面試以招聘實習生，過程公開。
近日英國掀起了一場「走後門實習」的政治風波，事緣副首相克萊格早前公開批評，部分大企業實習制度已成為「父輩關係網」，嚴重影響公平競爭，妨礙社會流動性。然而諷刺的是，克萊格自己年輕時原來亦曾靠家族關係獲得不少實習機會。 ■英國《金融時報》
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