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本地公營醫院面對不少難題：除內地孕婦來港分娩的問題，還有前線醫護人員的大量流失。其中，屯門醫院內科部更出現嚴重的離職潮，過去1年有超過15名前線醫生離職，佔編制的1/4。有前線醫生認為，令內科醫生離職的原因是：公營醫院的醫生需要6至7年時間考取內科專業資格，然後再工作10年，才有晉升機會；工作量沉重，而且晉升速度比其他專科慢，故其轉投私家醫院工作的現象是無可厚非。
記者：「有調查指醫生工時每周平均達65小時，希望訂出每周44小時的標準工時，你有何看法？可行性多大？」
食衛局局長：「我要先了解有關調查的詳情及分析，因為醫生並非一個很單純的行業，有很多不同的專科，例如急症室、深切治療部及手術室的麻醉科等，很多時要不停地工作，這方面當然可做到一個指定的工時，現時亦有這樣的指定。但有些要較長期照顧病人，特別是其病或要進行的程序，未必一定可(預計)在多少小時或分鐘完成，例如照顧內科、兒科甚至外科或骨科等的服務，他們也要視乎病人需要，提供持續照顧，這方面並不容易界定要多少時間才適合。所以現時最重要是希望醫管局與醫生就這方面討論，令他們不會因工作太長時間而疲累，以致影響工作質素、專注病人方面及精神等。」
記者：「有關調查亦顯示有8成半醫生指，若醫管局不改善工時問題，便會考慮離開醫管局。若真有8成半醫生離開醫管局，服務會否受影響？改善工時可否實行？另外，有關的10大措施，醫生覺得其實沒甚麼用，有6成醫生表示只想要標準工時，而非金錢補償。」
食衛局局長：「當然，醫管局要與醫生組織及不同分科討論，究竟如何才是一個正常的工作及生活方式，我剛才說過，這並非很單純的情況，所以這段時間，我相信他們仍繼續就這方面商討。」
記者：「是否擔心有8成半醫生離開醫管局？」
食衛局局長：「當然我們不想醫生離開醫管局，特別是年輕醫生，他們很多希望在醫管局繼續獲培訓機會，令他們成為專科醫生及有經驗的專科醫生，所以我們也希望醫管局與醫生代表可在這方面達成共識。」
資料來源：香港食衛局
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