惠州90後微博搵工企業招聘新途

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■微博搵工可讓畢業生免去擠人才市場之苦。

　據中通社19日電　 記者從廣東惠州富海人才市場獲悉，「微招聘」與「微簡歷」作為一種新興的招聘求職方式頗受青睞，很多企業的官方微博已經成為求職者獲得就業信息的一個重要來源，但一般只能起輔助作用，在現實中找到工作或招到合適人才的實例不多。

　據《南方都市報》報道，「微博通過朋友間傳播，類似於熟人介紹。在目前的媒介營銷、電子商務、時尚產業等行業中，一線員工都以80後、90後為主體，新媒介利用率非常高。」多家網站在線獵頭專家和職業顧問朱見明說，很多企業的官方微博已經成為求職者獲得就業信息的一個重要來源，比傳統渠道更直接和有效。「微簡歷」免去了學生求職跑招聘會、排隊約等企業面試的辛苦，能第一時間了解企業招聘信息，既及時又有效率。

　同時資深職業顧問陳胤君表示，雖然一些企業嘗試用微博招聘，但始終無法取代傳統招聘方式，在現實中找到工作或招到合適人才的實例？不多。他還提醒，微博求職也要注意驗證信息真實性，防求職陷阱。