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■工聯會與勞工處開會後表示，於會上要求將僱員於工作期間中暑列為工傷。香港文匯報記者鄭治祖 攝
香港夏季天氣相當炎熱，每年天文台發出酷熱天氣警告的日數越來越多，不少打工仔都要忍受烈日或悶熱，在無空調的戶外或戶內環境工作。近日再有九巴車長駕駛「熱狗巴」中暑，引起社會對打工仔酷熱天氣下工作安全的關注。工聯會立法會議員葉偉明等6名代表約見勞工處副處長梁振榮，要求當局修例，將僱員於酷熱環境下工作引致中暑列為工傷。
葉偉明：中暑死勞保拒賠
工聯會立法會議員葉偉明昨日在會面後表示，過去兩個月至少有7宗酷熱天氣下工作中暑的個案，但由於中暑並非是法定須補償的職業病，更發現有個案，僱員在工作期間中暑死亡，保險公司拒絕按工傷支付賠償。
他形容，這些成為報章新聞的個案只是「冰山一角」，相信有很多個案並無申報。因此，他在會上要求勞工處正視問題，並要求當局修訂相關的條例，規定僱員倘在酷熱環境下工作而引致中暑或相關併發症，應視為工傷並得到法定賠償，並將中暑列為須補償的職業病。
葉偉明續說，除修訂條例外，處方應加強巡查及檢控，看僱主有否為僱員提供適當預防措施，例如足夠飲用水及通風設施。工聯會又建議，部分工種應於工作環境達攝氏35度時，安排員工休息，縮短僱員的工作時間。
勞處：視個別情況助跟進
勞工處發言人回應時表示，《僱員補償條例》已訂明僱員於工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，包括中暑引致受傷或死亡，僱主需負起補償責任。但勞工處強調，中暑事故取決於多項因素，不能單以僱員出現相關症狀而決定。但若僱員於工作期間因中暑導致意外，並引致受傷或死亡，處方會視乎個別情況，協助雙方處理補償事宜。 ■香港文匯報記者 鄭治祖
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