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■韶關市樂昌梅花鎮舉辦送技能下鄉培訓班。
在「雙轉移」戰略中，產業轉移，特別是原來布局在珠三角的勞動密集型產業要逐步轉移到粵東粵西粵北等地區。而這些地區本來就是農村勞動力密集地區，許多縣市都是原來人口壓力頗大的「人口大市」，像粵西的茂名市戶籍人口725.67萬人，現有農村勞動力就有270多萬人，現在乘著這個產業轉移的東風，以強有力的措施加快發展職業技術教育和建立創新轉移就業機制，他們的人力資源「五年計劃」就是要實現大轉移大就業，實現新轉移農村勞動力50萬人以上。可以想見的是，在十年後，茂名原來的人口壓力將完完全全變成人力資源優勢。
記者在採訪中了解到，由於勞動力大多願意就地就近就業，農忙季節還可回家幹農活，針對農村勞動力找工季節性強、流動性大的特點，針對不同的社區和企業，地處粵北的韶關在培訓模式和培訓方式上可謂是花樣百出，緊貼市場需求。
針對學員意向培訓專才
在專業設置上，對於企業的學員，學校根據企業的需求和學員意向開設鉗工和焊工等專業；鄉鎮的學員，則根據就業願望和文化基礎開設維修電工和插花工等專業；在留守婦女較為集中的社區，就開辦適合婦女既容易學會又便於就業的專業，如收銀員、花卉工、植保工和綠化工等。
在教學安排上，針對有雙休日企業，像安東尼奧、龍飛數碼等，學校安排教師利用雙休日到企業上課；對倒班制的企業像東陽光鋁業、至卓飛高等，則安排教師駐廠上課，利用學員的倒班和休息時間開展培訓教學；在鄉鎮，則利用農閒時間就近組織教學。
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