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興 國
最近讀到一篇會發人深思的文章，作者是台灣一家企業的副董事長詹偉雄，文章的題目是「後賈伯斯年代」。
賈伯斯就是蘋果公司的執行長，剛剛宣佈辭去職務，股票馬上應聲下跌，但是，回想他當初推出第一代iPod之前，市值只有五十四億多美元，辭職後下跌至三千五百多億。一個人推出新型電腦，就令到市值增加七十倍，何人能及？
從賈伯斯身上，詹偉雄體驗到，以前的企業，是追求理性化的管理和創新，令企業能夠長久。現在的企業，則像賈伯斯的創業一樣，不再追求企業長青，而是「如何激情燃燒，再急流勇退」，也就是說，現代企業追求的，是過去追求「造鐘人」的永恆式企管專家，所嘲笑的「報時者」只有剎那的璀璨和短暫。
因為剎那的激情燃燒的結果，可以令企業從五十多億一下子增加到三千多億，然後，就急流勇退，不再執行了。而且，賈伯斯的發明，完全起因於他大學時的「書法課」，讓他感到文化美感的衝擊，一心一意想做出一台「可以排版自己文字作品的機器」而已。
過去的人，都在追問到底是時勢造英雄還是英雄造時勢。如今，早在上世紀末，便有專家指出，這是個沒有英雄的時代，創造不了具長久性的時代。
看詹先生的文章，令人想到，時勢製造了賈伯斯這個短暫的英雄。所以，時勢造英雄，是這個時代特有的產物。有英雄，但是只有短暫的璀璨，而沒有長久的持續。
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