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■新疆農村青年出發赴上海參加就業創業培訓。資料圖片
中央治疆方略的調整，在張春賢面前擺了一道難題：昔日的各級幹部因長期以來形成的思維定勢和慣性，在發展經濟、改善民生方面經驗不足，能力不強。
對於這個問題，張春賢的態度是「給時間讓他們學習」，因為「最終還是要靠這支隊伍做成事。」
赴沿海掛職考察
一年多來，張春賢不斷引導幹部解放思想、一次次率團到內地其他省市考察學習。在上海、浙江等沿海發達省市，自治區黨政代表團感受著先進的發展理念和模式，思路豁然開朗；在寧夏、內蒙古考察學習，看到原本發展不如新疆的地區已突飛猛進，跑在前面，廣大幹部開始「寢食難安」，有了時不我待的緊迫感。
與此同時，大批少數民族基層幹部被派往援疆省份，進行為期半年的掛職培訓。
在基層幹部「雙語」培訓方面，張春賢也加大力度，以往更多的是少數民族幹部學習國家通用語言，現在，越來越多的漢族基層幹部開始學習民族聚居地少數民族語言。
杜絕衙門作風
2011年初，張春賢針對新疆官員中存在的「懶、散、庸、拖、貪、推」等「衙門作風」，根據群眾和基層評議結果，把6個反映問題較多的處室負責人免去現職，下派基層掛職鍛煉或輪崗交流。
至年中，自治區紀委監察廳和自治區行政機關效能考評工作領導小組辦公室向社會通報，8名國家工作人員不正確履行職責、行政不作為、謀取私利等違反行政效能建設制度和黨紀政紀規定的案件和處理結果。
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