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■數十名美心西餅工場工人舉行員工大會，向資方追討遣散費。工聯會圖片
香港文匯報訊（記者 曾雁翔）工聯會接獲美心集團員工投訴指，資方搬廠兼更改員工勤工獎津貼制度，影響千名員工。部分不滿新安排的員工更遭資方要求自願辭職，只獲相當於1個月工資的「特惠金」代替遣散費。當中41名員工向工會求助，要求資方發放100%遣散費。他們今日將聯同工聯會立法會議員葉偉明與資方談判。工會表示，將會爭取到底，若談判結果未符員工要求，不排除發動工業行動。
被迫辭職者 僅獲7成薪
工聯會屬會服務業總工會理事長唐賡堯指出，美心集團位於長沙灣的廠房將於下月遷往大埔工業邨，公司同時實施新的勤工獎津貼制度，由以往每日獲發相當於1小時時薪的津貼，改為每月200元，令每名員工每月最少損失472元。有部分員工不滿新制度向公司反映，卻被資方要求辭職，資方起初只願支付月薪70%的「特惠金」。前日經工會和勞工處斡旋後，資方將「特惠金」加至1個月月薪，仍未能滿足工會要求賠足遣散費的要求，最終談判破裂。
唐賡堯指出，搬廠後員工每日交通時間增加2至3小時，由於多數員工於早上6時開工，上班的交通工具選擇不多，加上公司沒有完善的交通安排，同時又削減勤工獎津貼，令員工福利進一步受損。
他指出部分求助工人在美心服務20年，質疑資方有迫老員工辭職之嫌。他表示，遣散費是法例對工人的保障，工會會爭取到底，至於涉及金額則仍在計算中。他表示，雖然新津貼制度影響全廠1,000名員工，但因為有關津貼並非底薪，資方削津貼未有違法，難以追討。
唐賡堯稱，今日工人代表將聯同工聯會立法會議員葉偉明，與勞工處和資方再度談判，一旦談判未能達成任何成果，不排除採取任何工業行動。
美心稱薪酬福利維持不變
美心發言人表示，集團今年2月起已與員工溝通，介紹新廠房及搬遷安排。多月來一直諮詢員工，訂下多項配套措施，方便員工到新廠房工作，並為員工提供28條免費來回廠房的穿梭巴士線、為運輸組的員工提供另一組工作時間選擇等。薪金及福利維持不變。
美心西餅廠房員工逾1,300人，發言人指，只有30多名運輸及交收組員工透過勞工處要求公司遣散。資方從沒任何遣散需要或安排，會繼續與有關員工溝通及跟進。
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