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香港文匯報訊（記者 肖郎平、實習記者 王悅 東莞報道）記者日前從2012屆廣東省高校畢業生（東莞）首場招聘會上獲悉，近七成的應屆生目標薪資在3,000元以下，而在求職意向方面，企業對應屆生的「名牌效應」明顯。
根據中心人才市場對求職者的抽樣調查顯示，68%的應屆生目標薪資為2,000－3,000元/月，21%的為3,000－4,000元/月，僅11%要求月薪4,000元以上。而在本次招聘會進場的近4,000名應屆畢業生中，熱門求職意向為：銀行、證券、外貿、房地產、新聞媒體等行業，「名牌效應」明顯，尤以希望進入銀行的求職意向最為顯著。
企業：以軟實力吸「千里馬」
記者在現場看到，為了招到「千里馬」，用人單位也頗費心機，除了標明薪酬之外，還以特色福利、晉陞路徑以及企業文化等軟實力來吸引求職者。主辦方相關負責人表示，隨著85後、90後畢業生進入職場，高薪高職對於優秀畢業生的吸引力逐步降低，如今的畢業生在求職中更加重視企業文化、發展空間、管理模式等人性化因素。
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